Par une décision adoptée en Conseil des ministres ce mercredi 30 juillet 2025, le gouvernement burkinabè a franchi une étape majeure dans la gestion des carrières des agents publics. Au titre du ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale, un rapport a été examiné et adopté, relatif à la mise en œuvre des avancements de classe des fonctionnaires de l’État sur la période 2020-2025.
Conformément aux dispositions de l’article 90 de la loi n°081-2015/CNT du 24 novembre 2015 portant statut général de la Fonction publique d’État, l’avancement de classe s’inscrit dans une logique de reconnaissance du mérite et de l’ancienneté des agents. Ainsi, l’avancement de la première à la deuxième classe est ouvert aux fonctionnaires ayant accompli au moins dix ans de service dans la première classe et ayant obtenu, sur la période, une moyenne de notes égale ou supérieure à 8/10. De même, le passage de la deuxième à la troisième classe est conditionné par huit années de service dans la deuxième classe, assorties d’une moyenne équivalente.
Sur cette base, le rapport présenté au Conseil a permis d’identifier deux catégories d’agents concernés : 36 303 fonctionnaires remplissent les conditions pour passer de la première à la deuxième classe et 367 agents remplissent celles requises pour accéder à la troisième classe.
Pour l’État burkinabè, l’impact financier de ces avancements est loin d’être négligeable. Il est estimé à 9,66 milliards FCFA. Ce montant devra être mobilisé pour couvrir les incidences salariales rétroactives et futures, conformément aux droits acquis par les agents concernés.
Par David Yaméogo
