Réuni en Conseil des ministres ce mercredi 22 octobre 2025, sous la présidence du Général d’Armée Abdourahamane Tiani, l’exécutif a adopté un décret portant revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG). Fixé désormais à 42 000 francs CFA contre 30 047 francs CFA auparavant, ce nouveau plancher représente une hausse de 39,78 %.
Cette mesure, proposée par le ministère de la Fonction publique, du Travail et de l’Emploi, répond aux revendications exprimées depuis plusieurs mois par les partenaires sociaux. Elle s’inscrit dans la dynamique de refondation économique et sociale engagée par les autorités de transition, avec pour ambition de renforcer la justice salariale et le pouvoir d’achat des travailleurs.
Le relèvement du SMIG traduit une volonté d’ajustement progressif aux standards de la sous-région. En se rapprochant des niveaux observés au Mali et au Burkina Faso, le Niger amorce une convergence salariale qui vise à préserver le pouvoir d’achat des travailleurs sans fragiliser les entreprises locales. Le geste se veut à la fois social et stratégique, dans un contexte où la stabilité du revenu constitue un levier essentiel.
Le Conseil des ministres a également adopté un second décret fixant les salaires minima par catégories professionnelles, conformément à la Convention collective interprofessionnelle. L’objectif est d’assurer une meilleure cohérence entre les grilles de rémunération selon les métiers, les qualifications et les secteurs d’activité, sur la base du nouveau taux horaire du SMIG.
Cette harmonisation vise à réduire les disparités salariales et à consolider le dialogue social entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats. Elle marque une étape importante dans la réforme du cadre du travail et dans la construction d’un marché de l’emploi plus équitable.
Par Leila Toé
